SESSION1 ウォーミングアップセッション
非日常的空間煮て心と体を解きほぐしてリラックスすることで合宿に対するソフトランディングを行い、前のめりで自発的な合宿参加姿勢を整える。

SESSION3•4 体感アクティビティ①•②
参加者全員で短時間の体感アクティビティに取り組む。慣れない研修や斜に構える心をリセットし、真剣に前のめりに学ぶ姿勢を形成する。
自分達の認知と行動化に大きな溝があることを理解させ、内省・反省をち通じて自分達のあるべき姿 を模索してゆく。

SESSION3•4 体感アクティビティ 振り返り
実体験アクティビティにおける自分自身やチームの言動プロセスを振り返り、若手・新人として求められる重要要素〜目標共有・必達意識・リーダーシップ・役割分担・コミュニケーション・信頼関係など〜を内省し気づかせ、腹落ちさせる。この "腹落ち感"が確実な行動変革を起こすKSF(重要成功要因)となる。
その際、SESSION2で行った「頭で考えていること」と3の結果「実際にできること」の言い訳ができない認識ギャップがあることを痛感する。この痛切なギャップ＝反省 よる悔しさ・ふがいなさを翌日のタフなアクティビティ必達への原動力にする。

自炊での夕食
火を起こして夕食を自炊調理することで、「一宿一飯の関係」の土台構築を行う。味覚を伴う共体験で全員ん心を紡ぎ、さらに相互理解や一体感を醸成する。

SESSION6 理想像 抽出
1日目の実体験に基づくリアルな気付きを分析してまとめ、現実像から自分自身やチームのあるべき姿・理想像をあぶり出す。実体験↔︎振り返りから抽出されるからこそ、「地に足のついた理想像」を描くことができ、翌日の必達意識・行動変化につなげることができる。

SESSION7 焚火＋懇親会タイム
焚火を囲みながら懇親会を行う。当社独自開発手法のTAFメソッド：焚火理論を活用し、濃密で本音ベースの人間関係土台をジワリジワリと深め醸成してゆく。

自然発生的に本音の自己開示や素の状態の仲間の新しい一面などを受け入れ理解することで、表面的な人間関係を逸脱し、濃密な本物の信頼関係や絆が生まれる、合宿で最も熱く最も濃い時間。

SESSION9 レビュー
第1日目の反省とあるべき個人・チームの理想像をハイ・インアパクト・チャレンジで尊守できたか、成功してみて改めて感じた重要要素などを振り返る。実体験に基づく反省→達成のプロセスにおいて、真にあるべき自分・チームのあり方を『完全に腹落ち』させる。

SESSION11 所信表明
メンバー全員の前で自分自身の気付き・学び・理想像、および具体的アクションプランを所信表明する。一人ひとりが本気であるべき姿にコミットし、本気で意識・行動変革してゆく意気込みを語りシェアする感動のクライマックス。