理念浸透プログラム
理念浸透プログラムは、アウトドアを利用して気持ちを素の状態にリセットしたうえで、理念を『頭』だけでなく『感情』で理解を深めることで両側面からの理解・浸透させ行動化を促すことで、徐々に理念に即した企業活動をしていくようサポートする強力なプログラムです。
またやりっぱなしではなく、プログラム終了後も徹底的なサポートにより、社員一人ひとりが理念を頭と心で理解し納得した状態で業務に取り組むようにお手伝いすることで、理念結束型の組織に成長しどんな状況でもブレない企業への変化を実現します。
- 理念浸透プログラムは以下を望む企業にオススメです。
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- ・理念を創ったものの、イマイチ社員に浸透していない気がする
- ・社員末端まで理念を理解し、同じベクトルを目指せるブレない会社にしたい
- ・理念という中心軸に結束する組織に変化させ、中長期的な成長を目指したい
理念浸透プログラムの特徴
社員を理念と本気で向き合わせる機会を演出する
ただ発表したり唱和するだけで理念を理解して行動に移してくれたら、こんなに楽なことはありません。どれだけ重要なのか、伝えたい理解してもらいたいことは何なのかを、合宿を通じて真剣に考える環境を創ることが浸透成功の鍵となります。
つまり経営陣の経営理念への真摯な姿を社員にも感じることで本気で理解を促すことが必要不可欠です。
アウトドアを通じて理念と『頭』と『心』で理解する
大自然の前では誰もが純粋で真直ぐな気持ちになります。
その環境下で上下関係や遠慮を徹底的に排除するアクティビティを行い社内のしがらみを解き放ち完全に心を素の状態にリセットしたうえで、理念を全員で議論することで、頭での理解だけでなく『心・感情』の理解が可能になり、浸透および行動化の確実性を高めます。
コンサルティングフロー
- Phaze1
- 理念浸透プログラム
トップの現状認識・および今後の展望をヒアリングした上で、理念浸透プログラムの詳細を決める。
- Phaze2
- 理念浸透プログラム
理念浸透合宿でのアクティビティ&レビューの実体験を通じて経営陣が伝えたい理念の真意を『頭（理屈）』と『心（感情）』で理解することで、現場での行動化のきっかけを作る。
- Phaze3
- 浸透プロジェクトの発足
浸透プロジェクトチームを社内で正式に発足する。各プロジェクト進捗を定期的に見直しながら、社員の浸透と行動化を促進し続ける。