EVENT REPORT

●『焚き火を囲んで組織開発を学ぶ』

6th　FEBRUARY 2015 • 協賛：経営学習研究所

当研究所代表理事丸山が十数年にわたり提唱し数多くの実績を残してきている、焚火を使って集団凝集性を加速度的に高める『焚火理論』（詳細はこちら）を、組織開発の一手法として人事や教育担当者にお披露目するイベントを、中原淳氏（東京大学淳教授　/　経営学習論）率いる経営学習研究所とコラボレーションして行われました。

前半は屋内施設にて、体験型ワークとリフレクション（ふりかえり）を実施。みな課題解決ワークには頭を抱えていましたが、さすが教育担当者！すかさず組織課題に投影し気付きから学びに昇華し、会社にもって帰ることが出来る多くの学習点を抽出していました。組織学習の権威である中原先生からの様々な理論の説明もあり、まさに「体験」と「座学」が一体化した贅沢な時間です。

後半は、皆さんお待ちかねの自炊と焚火タイム！自炊ではチームごとに豚汁と焼き芋を作ってもらい、他のチームに堪能してもらうという設計。半煮えの豚汁もありましたが、それもまた良し！ホットワインも身体を温めてくれます。陽も落ちて静寂と闇に包まれるころには、各チームで焚火を囲み、パチパチという音と共に静かに語り合う参加者のシルエットが浮かびました。

懇親会も参加者の2/3以上が参加し、大所帯で「焚火臭」をひそかに漂わせながら、暖かい場所で親睦を深めました。

●参加者の様子と感想

アイスブレイクで盛り上がる！